苏州江纳冷拉型钢专业生产1213冷拉扁钢。是苏州地区贵钢代理。今天带领大家分享一下太仓1213冷拉扁钢 分享小企业如何做文化哲学共有的原点是为员工物心幸福奋斗，这是经营哲学的根基。在开展哲学共有前就要明确和坚定的全新经营理念（这时候绝大部分员工不信）。紧接着要率先垂范的的去践行。率先垂范一分为二：一、经营者率先垂范付出不亚于与任何人的努力，让员工看到经营者为员工物心幸福努力奋斗的身影，产生感动；其二是公司先为全体员工物心幸福做出改变，先付出和投入，让员工看到实实在在的诚意，赢得员工的信任。
让员工先和自己哲学共有再砸锅卖铁，这不是率先垂范，这样的结果是员工希望公司为自己改变，公司希望员工改变，最后大家都没改变，心越走越远。
一个公司有几个明白人、有几个入“稻”的人就不得了，要所有人都坚信、笃行这是努力方向，塾长都做不到。前期还是经营者和核心领导干部先改变，自上而下，员工慢慢熏陶，员工慢慢看到经营者的改变，看到公司改变，看到自己物心幸福改变（最好结合实学数字对比），自然就会跟上来，即使不认可、不相信也慢慢自离了，不要急，慢慢来。更多关于太仓1213冷拉扁钢 分享小企业如何做文化新闻登录官网http://www.szrtjs.com/admin/index.asp |
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